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经核准★ღ◈，2022年度安徽省社会科学界联合会直属事业单位公开招聘工作人员1名★ღ◈，招聘计划(岗位)等信息见《2022年度安徽省社会科学界联合会直属事业单位工作人员招聘岗位汇总表》(附件)★ღ◈。
公开招聘人员岗位表中的30周岁以下为1991年8月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)★ღ◈。
(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员★ღ◈、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员★ღ◈、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(1)纳入国家统招计划★ღ◈、被普通高等院校录取★ღ◈、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生;
(2)国家统一招生的未落实工作单位的2020年★ღ◈、2021年普通高校毕业生红尘佳人如烟事★ღ◈，其户口★ღ◈、档案★ღ◈、组织关系仍保留在原毕业学校★ღ◈，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)★ღ◈、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;
(3)参加服务基层项目前无工作经历★ღ◈，2020年及以后服务期满且考核合格★ღ◈，未落实工作单位的人员;
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍★ღ◈，2020年及以后退役(含复学毕业)★ღ◈，未落实工作单位的退役士兵;
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年★ღ◈、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员★ღ◈。
报名采用网络报名的方式进行★ღ◈，报名网站为安徽省人事考试网★ღ◈。报名时间为2022年8月25日9:00至8月29日17:00★ღ◈，逾期不再补报★ღ◈。
报考人员报名前★ღ◈，应通过皖事通APP实名申领安康码★ღ◈。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名★ღ◈，经短信验证后★ღ◈，认真阅读《考试期间疫情防控须知》★ღ◈，并签署诚信承诺书★ღ◈，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》★ღ◈，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照★ღ◈，jpg格式★ღ◈，尺寸为295×413像素★ღ◈，大小20-100kb)★ღ◈，并提供有效通信方式★ღ◈。报考人员填写的信息必须与本人实际情况★ღ◈、报考条件和所报考的岗位要求相一致★ღ◈。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的★ღ◈，一经查实★ღ◈，即取消考试★ღ◈、聘用等资格★ღ◈。
报考人员报名后★ღ◈，8月30日17★ღ◈：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查★ღ◈。通过审查的★ღ◈，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的★ღ◈，在8月30日17★ღ◈：00前可以改报其他岗位★ღ◈。
通过资格审查的报考人员★ღ◈，应于8月31日18★ღ◈：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)★ღ◈。
为确保新进人员质量★ღ◈，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的★ღ◈，取消或相应核减该岗位招聘计划数红尘佳人如烟事★ღ◈。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位★ღ◈，可降低比例开考★ღ◈。被取消招聘岗位的报考人员★ღ◈，可于9月2日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位★ღ◈。
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科★ღ◈，所有考生均须参加★ღ◈。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版本)为准★ღ◈。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试★ღ◈，中间不间断澳门皇宫官方网址★ღ◈。两个科目题本为合订本★ღ◈，考试开始前发放红尘佳人如烟事★ღ◈，各科答题卡分别发放★ღ◈。第一科考试时间截止后★ღ◈，收回第一科考试答题卡★ღ◈，第二科考试时间截止后★ღ◈，收回发放的所有考试资料★ღ◈。
笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布★ღ◈。本次考试不指定考试辅导用书★ღ◈，不举办也不委托任何机构举办考试培训班★ღ◈。
报考人员可于9月14日至16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》★ღ◈。考试地点设在合肥市澳门皇宫官方网址★ღ◈。
10月下旬(具体时间另行通知)澳门皇宫官方网址★ღ◈，报考人员可登录安徽省人事考试网★ღ◈，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩★ღ◈。
成绩公布后一个星期内★ღ◈，报考人员可登录安徽省社会科学界联合会网站★ღ◈、学术界杂志社网站★ღ◈，查询岗位成绩排名情况★ღ◈。
笔试最低控制合格分数线分★ღ◈。专业测试的入围人选★ღ◈，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定★ღ◈。考生有一科成绩低于60分的★ღ◈，取消进入专业测试资格★ღ◈。
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定★ღ◈。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序★ღ◈，根据招聘岗位计划数★ღ◈，按3★ღ◈：1比例确定各岗位参加专业测试的人员★ღ◈，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的红尘佳人如烟事★ღ◈，一并确定为参加专业测试人选★ღ◈。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行★ღ◈。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的红尘佳人如烟事★ღ◈，取消其参加专业测试资格红尘佳人如烟事★ღ◈。由此出现人选缺额的★ღ◈，依笔试成绩从高分到低分★ღ◈，在规定时间内依次等额递补★ღ◈。资格复审时间★ღ◈、地点另行通知★ღ◈。资格复审时★ღ◈，报考人员须提供以下材料的原件及复印件★ღ◈：
3.学历(学位)证书★ღ◈。属全日制2022年应届毕业生的★ღ◈，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;
5.未落实工作单位报考应届毕业生岗位的★ღ◈，还须根据其身份★ღ◈，相应提供其档案等相关材料所在单位证明★ღ◈，或服务基层项目相关证明材料★ღ◈，或退役大学生士兵相关证明材料★ღ◈，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料★ღ◈。
专业测试采取结构化面试方式进行★ღ◈，每个人的面试时间为20分钟★ღ◈。主要考查应聘人员的综合素质★ღ◈、专业知识★ღ◈、业务能力★ღ◈、协调应变能力★ღ◈、语言表达能力★ღ◈、仪表举止及潜能等★ღ◈，满分100分★ღ◈。面试顺序于面试当日现场抽签确定★ღ◈，面试成绩当场评定并公布★ღ◈。
专业测试时间★ღ◈、地点另行通知★ღ◈。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书(均为原件)★ღ◈。
根据结构化面试需要★ღ◈，设立面试考官组★ღ◈，考官组由7名考官组成★ღ◈，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上★ღ◈。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%★ღ◈、专业测试成绩占50%合成确定★ღ◈。计算公式★ღ◈：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5★ღ◈。
成绩合成时红尘佳人如烟事★ღ◈，笔试成绩★ღ◈、专业测试成绩均折算成百分制★ღ◈，计算时分别保留到小数点后两位★ღ◈，小数点后第三位四舍五入澳门皇宫官方网址★ღ◈。
考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省社会科学界联合会网站★ღ◈、学术界杂志社网站公布★ღ◈。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的★ღ◈，设定最低控制合格分数线分★ღ◈，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生★ღ◈，不予进入体检和考察★ღ◈。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩★ღ◈，从高分到低分★ღ◈，按1★ღ◈：1比例等额确定体检★ღ◈、考察对象(如最终成绩相同★ღ◈，依次以专业测试成绩★ღ◈、《职业能力倾向测验》成绩★ღ◈、《综合应用能力》成绩得分高者优先澳门皇宫官方网址★ღ◈。若考生各科目成绩均相同★ღ◈，则采取加试的方法★ღ◈，加试方案另行公布)★ღ◈。
体检工作按照人力资源社会保障部★ღ◈、国家卫生计生委澳门皇宫官方网址★ღ◈、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部★ღ◈、省人力资源和社会保障厅★ღ◈、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行★ღ◈。体检费用自理★ღ◈。
考察工作根据拟聘用岗位的要求★ღ◈，采取多种形式★ღ◈，全面了解掌握考察对象在政治思想★ღ◈、道德品质澳门皇宫官方网址★ღ◈、能力素质★ღ◈、遵纪守法★ღ◈、廉洁自律★ღ◈、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现★ღ◈，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件★ღ◈，提供的报考信息和相关材料是否真实★ღ◈、准确★ღ◈，是否具有报考回避的情形等方面的情况★ღ◈。同时★ღ◈，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核★ღ◈，重点审核三龄二历等内容★ღ◈，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的★ღ◈，要立即查核★ღ◈，未核准前一律暂缓聘用程序;对发现不符合规定报考资格条件的★ღ◈，不作为拟聘用人选红尘佳人如烟事★ღ◈。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督★ღ◈、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神★ღ◈，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的★ღ◈，考察环节不予合格★ღ◈。
体检★ღ◈、考察合格人选出现缺额的★ღ◈，按照规定程序和时限★ღ◈，在同岗位报考人员中★ღ◈，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补★ღ◈，递补各不超过两次★ღ◈。拟聘用人员名单公示结束★ღ◈，不再递补★ღ◈。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的★ღ◈，按规定办理聘用报批手续★ღ◈。对违反公开招聘规定的报考人员澳门皇宫官方网址★ღ◈，取消其聘用资格★ღ◈。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员★ღ◈，取消其聘用资格★ღ◈。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定★ღ◈，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同★ღ◈，确立人事关系★ღ◈。聘用人员待遇按有关规定执行★ღ◈。事业单位新进人员按规定实行试用期制度★ღ◈，试用期包括在聘用合同期限内★ღ◈。
